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入职两年年薪百万 卓越重金觅人才
发布时间：2014-03-20
入职两年年薪百万 卓越游戏邢山虎重金觅人才
2月28日消息，卓越游戏CEO邢山虎昨日下午公布了公司在2014年的人才战略，及公司员工福利。并邀请了圈内多家重点媒体共同交流见证。此前，网上流传关于卓越游戏福利的各种版本以及各种传言。在本次发布会上，邢山虎对网上的传言进行了澄清，并表示在今年凡是到卓越游戏面试的同学，只要过第二轮面试不管能不能进公司，都能拿到1000元的面试红包。
高管福利向员工看齐 期权激励高于奖金
在本次发布会上，邢山虎公布了几项数字：1000万 一个亿。
据邢山虎介绍，仅在2013年一年公司单《我叫MT》单个项目共发出1000万的项目奖金。此外，奖励给员工的公司期权则高达1个亿。邢山虎表示，期权的奖励目前是高于奖金的，希望员工能够与公司共同成长，公司好了，获益将不是一般奖金能比的。邢山虎表示，公司目前是公司高管的福利待遇向员工看齐，只有基层员工真正在做事，公司才能真正可能有机会抓住这次的机遇获得更快的发展。
本次发布会还除了邢山虎外，还有两位程序员参加了本次媒体交流会。这两名程序员在2011年加盟公司《我叫MT》项目，目前年薪30万左右，2013年拿了接近100万的公司期权，同时公司送了一辆价值约18万的车，关键其中一个程序员芳年才25岁。
此外，之前一直盛传的送车送房以及三餐免费，配偶发工资，公司幼儿园，搬家补贴等公司常规福利，在本次发布会上均得到了邢山虎证实。
在本次正式公布的卓越游戏福利中，有诸多“干货”，比如一日三餐全免费、3000元搬家费、员工配偶每月可获得2000元生活补贴、买iPhone报销1000元、给员工送车……最后大师对于盛传的送房传言，表示公司正在筹划。卓越游戏2014年将新开一项福利，送一套80平米以上的海景房！用大师的话说，公司帮员工“安家”了，员工才可能“乐业”！
邢山虎表示，欢迎行业内的兄弟和我联系，或者和公司HR、HR信箱联系！2013年，我们擦肩而过，2014年，我们一起把中国游戏做成精品，一起走向世界！也欢迎曾经离职的兄弟们回家！
一、公司福利： 我们的团队目前400多人预计在今年扩充至500多人。当前，我们为员工提供以下福利：
1、新人腐败奖：为每位新员工安排新手指导员，并发放200元团建费用；
2、推荐伯乐奖：员工为公司推荐人才，可获取月薪10%~100%的奖金；
3、保底年收入：每位员工年收入不低于14个月月薪；
4、日常激励：发放周之星奖（300元）、月之星奖（1000元）等日常激励；
5、年度激励：年度优秀员工发放3000元奖金以及价值1500元24K纯金LOGO一枚，年度新锐员工发放2000元奖金；
6、项目奖：
完成奖：凡事参与游戏项目开发的同事，会根据每人在项目中付出的额外时间，获得不同额度的项目完成奖励
分红奖：凡事参与游戏项目开发的同事，会根据每人在项目中付出的额外时间，获得不同额度的项目项目分红
7、股权期权：根据员工职级和贡献程度，每年发放两次期权；
二、生活篇
1、 0息贷款：公司为工作满一年以上的员工提供0息贷款，员工根据技术级别以及行政职务可以享受5~50万额度内部贷款；
2、 0息借款：面向员工提供2万以内0息借款；
3、 设备报销：购买iPhone设备报销1000元
4、 免费项目：
用车：员工或者家属生病，免费且无条件使用公司车辆。
水果：每天下午免费提供水果酸奶等
饮料：24小时免费咖啡、茶点等
体检：每年一次为员工提供临时用车、三餐+夜宵、水果、饮料、临时宿舍、娱乐设施、健身器材、体检等福利项目；
5、 DKP福利：根据员工上班时间和工作时长，员工可免费获得DKP积分并可用于以下消费：
私人用车；
盲人按摩；
游泳健身；
靠枕进口高保真耳机等实物兑换等消费；
距离美女或者帅哥最近的座位等。
6、 为员工提供不同额度补充医疗保险，半年一次公司级户外拓展郊游，公司行政人员打理生活琐事等服务；
7、 根据技术级别和行政职务为员工报销不同额度的油费、车位费、通讯费报销；
8、 免费早餐、午餐、晚餐、夜宵，人均单餐净标准30元（早餐除外）
9、 娱乐设施：Wii、xbox、以及各种智益类街机，小型影院
10、 健身设施：跑步机、乒乓球、投篮游戏机等10多项健身器材
11、 临时宿舍：新迁入北京的同事，可提供过渡性住房
12、 婚恋直通车：为大龄员工定期专场Party，非诚勿扰直通车
13、 托儿所：为公司员工1~6岁直系血缘亲属提供全年托儿所服务，24小时开放外教、游泳、滑冰、郊游等教育，彻底解决员工的后顾之忧。
14、 员工配偶生活补助：公司7级以上（含7级）程序员及8级以上（含8级）员工，其配偶享有每月2000元固定生活补助
15、 员工租房补贴：员工搬家至公司附近（范围5公里以内），公司给予一次性租房搬家补贴3000元，同时可向公司申请租房无息贷款。
16、 免费送车：根据员工职级、参与项目收益、贡献，公司推出免费购车计划，员工可根据服务年限等，稳步获得汽车碎片，最快一年可获得一辆裸车价格15万的轿车（截止2013年12月31日已有26位同事获得）
三、2014年，我们还拟推出的福利：
员工分房：根据已婚员工购房难问题，公司拟定在烟台或者威海市区购买海景房，根据员工工作职级、贡献、服务年限、婚恋、小孩数量等，可永久性获得80平米以上新房一套。
四、卓越游戏面向员工的标准只有两条：
1、 说到做到；
2、 把公司高管的待遇向员工的待遇看齐，所有一切都好解决了。
五、卓越游戏企业文化之一二三
1、 高管少买一套豪宅，10个普通员工可以买到一套不错的房子，高管少买一辆好车，10个普通员工可以享有有车生活
2、 知识就是力量，公司创始人既然认为自己是人才有很高的的价值，那么我们也同样认为每个员工都是人才，且有很高的价值，卓越游戏的HR，不是human resource的缩写，而是HERO resource的缩写，每位同事都是公司最难得的英雄。
3、 卓越游戏对安家乐业是这样理解的：公司要先帮员工解决安家问题，员工一定会乐业。
据说不得大师微博透露，目前卓越游戏正在招募多类游戏人才。找工作的同学或者想分房的同学，轰炸卓越游戏招聘邮箱hr#locojoy.com吧（把#改成@）。
下面是卓越游戏热招的职位：
1、 游戏开发人才：c++、c#php程序员、服务器、客户端、运维后台、数据库等全方位有需求、资格越久、能力越强越好。游戏策划、美术、测试；有COCOS2d-X,U3D开发经验者优先
2、 市场营销、手机游戏营销、网页游戏营销、资深媒介、日韩港澳台欧美市场营销，各平台合作渠道关系；
3、 产品运营：资深游戏运营、包含手机、网页、端游均可
4、 BD关系：资深政府关系、投融资关系
5、 中小型团队：正在开发游戏的中小型团队，希望获得资源、投资、技术支持等。
期待下还有公司能挑战下说不得大师，看看还有没有更良心的游戏公司。也期待游戏公司的老板们都能有这种胸怀——把高管的待遇向普通员工看齐！借大师的福利，期待2014年大家都能多福利多涨薪水！
